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A seleção de pessoal comporta alguns modelos de decisão sobre candidatos. O modelo pelo qual há um só candidato e uma só vaga a ser preenchida por aqu...
Muitas organizações estão ampliando sua visão estratégica. Todo processo produtivo somente se realiza com a participação conjunta de diversos parceiro...
De acordo com Ribeiro (2009), a gestão de pessoas na contemporaneidade deve
Dentre os tipos de avaliação de desempenho empregados pelas organizações e listados abaixo, assinale o que se baseia em uma tabela de dupla entrada, e...
A maioria das organizações dá preferência ao recrutamento interno, recorrendo ao recrutamento externo somente quando se esgotam as possibilidades do p...
Segundo Chiavenato, quanto à modelagem de trabalho, uma das abordagens utilizadas é o trabalho em equipe. Sobre os cuidados na formação da equipe, é c...
Assinale a alternativa que NÃO apresenta uma característica adequada para uma meta, de acordo com o livro Gestão de pessoas em empresas e organizações...
Em relação a benefícios, assinale a alternativa INCORRETA.
A avaliação de cada participante e da equipe em conjunto deve envolver necessariamente as competências individuais e grupais. Das competências exigida...
Sobre o conceito de gestão de pessoas, considere as afirmações abaixo. I - Pode-se caracterizar a gestão de pessoas como um conjunto de políticas e pr...