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Chiavenato (2021) define que os talentos e as organizações precisam...

📅 2024🏢 FUNDATEC🎯 Prefeitura de Paulo Bento - RS📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Gestão por Competências#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento#Desenvolvimento Organizacional#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas#Gestão Estratégica de Recursos Humanos 4.0

Esta questão foi aplicada no ano de 2024 pela banca FUNDATEC no concurso para Prefeitura de Paulo Bento - RS. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Gestão por Competências, Desenvolvimento de Pessoas, Capacitação e Desenvolvimento, Desenvolvimento Organizacional, Monitoramento e Avaliação, Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica de Recursos Humanos 4.0.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

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457941200095024
Ano: 2024Banca: FUNDATECOrganização: Prefeitura de Paulo Bento - RSDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão por Competências | Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e Desenvolvimento | Desenvolvimento Organizacional | Monitoramento e Avaliação | Gestão de Pessoas | Gestão Estratégica de Recursos Humanos 4.0
Chiavenato (2021) define que os talentos e as organizações precisam conhecer tudo a respeito de seu desempenho. Nesse sentido, analise as afirmações abaixo relacionadas às razões pelas quais as organizações estão preocupadas em avaliar o desempenho de seus talentos:


1. Recompensas: a avaliação do desempenho proporciona um julgamento sistemático para justificar aumentos salariais, promoções, transferências e até possíveis demissões de funcionários. É avaliação por mérito.


2. Desenvolvimento: permite que cada talento saiba exatamente quais são seus pontos fortes e pontos frágeis.


3. Relacionamento: permite que cada talento possa melhorar seu relacionamento com os demais ao seu redor – gestor, pares, subordinados – e saber como eles avaliam o seu desempenho.


4. Aconselhamento: oferece informações ao gestor ou ao especialista de staff sobre como orientar os talentos por meio de coaching ou mentoring.



O resultado da somatória dos números correspondentes às afirmações corretas é: 
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