Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200097266A entrevista de seleção é a técnica seletiva mais utilizada. Entretanto ela apresenta vantagens e desvantagens. Qual das...1457941200097266Ano: 2013Banca: FAURGSOrganização: UFRGSDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Entrevistas de Recursos Humanos | Processo Seletivo | Gestão de TalentosA entrevista de seleção é a técnica seletiva mais utilizada. Entretanto ela apresenta vantagens e desvantagens. Qual das alternativas apresenta uma vantagem da entrevista de seleção?AEla focaliza o candidato como pessoa humana.BHá dificuldade de comparar vários candidatos.CEla exige treinamento por parte do entrevistador.DNem sempre o candidato se sai bem na entrevista.EEla é altamente subjetiva, com forte margem de erro e variação.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200345215Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre relacionamento organizacional, considere o parágrafo abaixo. O trabalho é feito em equipes, permitindo a formação de grupos espontâneos cujas re...Questão 457941200501766Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsidere o texto abaixo sobre avaliação por competências. A avaliação por competências é um _________ em que as competências mapeadas, descritas e re...Questão 457941200744466Recursos Humanos e Gestão de PessoasSegundo Senge (2013), sessões de diálogo permitem que uma equipe se reúna para “praticar” o diálogo e desenvolver as habilidades necessárias para prom...Questão 457941200767807Recursos Humanos e Gestão de PessoasSegundo Chiavenato, quanto à modelagem de trabalho, uma das abordagens utilizadas é o trabalho em equipe. Sobre os cuidados na formação da equipe, é c...Questão 457941200966289Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs organizações estão interessadas em investir em recompensas para as pessoas desde que delas possam receber contribuições ao alcance de seus objetivo...Questão 457941201024315Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom base no livro Comportamento organizacional (ROBBINS; JUDGE, 2020), assinale a alternativa que NÃO caracteriza e/ou define conflito e seus tipos.Questão 457941201089352Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom base no livro Gestão de pessoas em empresas e organizações públicas (DUTRA et al., 2019), analise as proposições abaixo. I - Propiciar um históric...Questão 457941201417136Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa atualidade, as qualificações exigidas do trabalhador requerem um conjunto de ações educacionais contínuas e variadas para serem desenvolvidas. A re...Questão 457941201765456Recursos Humanos e Gestão de PessoasA avaliação de cada participante e da equipe em conjunto deve envolver necessariamente as competências individuais e grupais. Das competências exigida...Questão 457941201824572Recursos Humanos e Gestão de PessoasA Gestão de Pessoas procura ajudar o administrador a desempenhar as funções de planejar, organizar, dirigir e controlar. A Gestão de Pessoas refere-se...