Uma cultura organizacional já estabelecida é defin...

Q: Uma cultura organizacional já estabelecida é definida como

A) padrão de funcionamento ou modo de comportamento a ser adquirido pela organização no futuro, para que ela possa lidar de forma eficiente com o seu ambiente interno e externo. | B) conjunto de opiniões das partes interessadas ou dos stakeholders, com foco principal no âmbito externo da organização. | C) padrão de conceitos básicos que a organização apreendeu como modo de resolver seus problemas de adaptação externa e de integração interna, que funciona de forma cotidiana, considerado válido e desejável para ser transmitido aos novos membros. | D) modo de entendimento e aceitação dos processos pelos membros dirigentes da organização. | E) clima organizacional, que se baseia em pesquisa realizada de forma periódica, para que ações pontuais ou gerais sejam devidamente ponderadas e implementadas.

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Ano: 2025Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: SEFAZ-RJDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Gestão Estratégica

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