Existem diversas modalidades de contratos de trabalho
no Brasil. De acordo com a legislação trabalhista
brasileira temos:
I. O contrato de trabalho por prazo determinado é
aquele que tem data para começar e terminar.
II. O contrato de trabalho por prazo indeterminado não
tem data para terminar.
III. Contrato de experiência é uma modalidade de
contrato por prazo determinado que tem como
objetivo avaliar as habilidades do empregado em um
período curto de tempo
IV. Teletrabalho é uma modalidade de trabalho que
permite ao empregado trabalhar remotamente,
sem precisar estar fisicamente presente no local da
empresa.
V. O intermitente é uma modalidade de contrato que
permite ao empregador convocar o empregado
para trabalhar em dias e horários alternados,
conforme a necessidade da empresa sem vínculo
empregatício.
Estão corretos os seguintes modelos de contrato de
trabalho expressos nos itens: