Fredferick Winslow Taylor, estudou a produtividade dos colaborados, proporcionando
diversos princípios para auxiliar nas práticas organizacionais, sendo estes:
I. Cada trabalho deve ser atentamente analisado, para que o modo otimizado de executar as
tarefas possa ser especificado;
II. Os funcionários devem ser selecionados (contratados) de acordo com as características
relacionadas ao desempenho no trabalho. Os gerentes devem estudar os funcionários para
descobrir quais características pessoais são importantes;
III. Os funcionários devem ser cuidadosamente treinados para executar suas tarefas.
IV. Os funcionários devem ser recompensados por sua produtividade para incentivar a melhoria
do desempenho.