Segundo a conceituação mais difundida no campo ...

457941200098553

Ano: 2022Banca: FGVOrganização: TJ-DFTDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e Desenvolvimento

Segundo a conceituação mais difundida no campo da gestão de pessoas, o processo de treinamento é composto por quatro etapas a que correspondem diferentes objetivos, decisões e ações.

As decisões acerca dos conteúdos, das metodologias de treinamento a serem empregadas e do público-alvo do treinamento são tomadas na:

primeira etapa, de planejamento do treinamento;

terceira etapa, de modelagem do treinamento;

primeira etapa, de avaliação das necessidades de treinamento;

segunda etapa, de implementação do programa de treinamento.

segunda etapa, de desenho do treinamento;

Gabarito comentado

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Segundo a conceituação mais difundida no campo da gestão de pessoas, o processo de treinamento é composto por quatro etapas a que correspondem diferentes objetivos, decisões e ações.

As decisões acerca dos conteúdos, das metodologias de treinamento a serem empregadas e do público-alvo do treinamento são tomadas na:

primeira etapa, de planejamento do treinamento;

terceira etapa, de modelagem do treinamento;

primeira etapa, de avaliação das necessidades de treinamento;

segunda etapa, de implementação do programa de treinamento.

segunda etapa, de desenho do treinamento;

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