Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200102107Os desafios para a gestão de pessoas nas organizações contemporâneas destacam a nova postura da atividade de seleção de ...1457941200102107Ano: 2019Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MPC-PADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Processo Seletivo | Gestão de TalentosOs desafios para a gestão de pessoas nas organizações contemporâneas destacam a nova postura da atividade de seleção de pessoas. Nesse sentido, essa nova postura corresponde à tendência deAreduzir a quantidade de seleções realizadas em função da propensão de haver maior estabilidade do emprego nas organizações.Bmanter as atividades de seleção em departamentos centrais a despeito das alterações organizacionais.Cdescentralizar as atividades de seleção — originalmente executadas por departamentos centrais — para as próprias equipes de trabalho.Dmanter as atividades de seleção nas próprias equipes a despeito das alterações organizacionais.Ecentralizar as atividades de seleção — originalmente executadas pelas próprias equipes de trabalho — em departamentos centrais.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200003850Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue os próximos itens, que versam sobre processo de gestão de pessoas.O modelo de gestão estratégica com base em competências é considerado uma prá...Questão 457941200220393Recursos Humanos e Gestão de PessoasA tarefa essencial da gestão de pessoas, influenciada pela escola de relações humanas, é criar condições e oportunidades para que as pessoas possam at...Questão 457941200346299Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsiderando os fatores que afetam a qualidade de vida no trabalho, julgue os itens a seguir. I O constitucionalismo compreende o estabelecimento de n...Questão 457941200641436Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca do poder nas relações humanas no trabalho, julgue o item que se segue.O poder de referência é exercido por uma pessoa quando ela influencia out...Questão 457941201227141Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue o item seguinte, acerca do desenvolvimento profissional por competências.No que se refere ao servidor que ingressa em uma carreira, pode ser ap...Questão 457941201509149Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito dos indicadores de desempenho na administração pública, julgue o item a seguir.O padrão de comparação, índice aceitável para avaliar compar...Questão 457941201523039Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue os itens que se seguem, pertinentes a recrutamento e seleção de pessoaUma desvantagem do recrutamento interno é o conhecimento prévio dos perfi...Questão 457941201647713Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma organização pública que, após a análise e a descrição de funções, realizar o enriquecimento de cargos estará proporcionando um aumento no valor da...Questão 457941201685600Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue o item subsequente, relativos a gestão de pessoas e gestão por competências. Desempenho é o conjunto de entregas e resultados de uma pessoa par...Questão 457941201944123Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que se refere à competência interpessoal, ao gerenciamento de conflitos, às técnicas de seleção e à análise de cargos, julgue o item seguinte.A fal...