Considerando o processo de recrutamento de novos funcionários, assi...

A descrição de cargos, segundo Chiavenato (2003):

A empresa mencionada na matéria se constitui como uma organização pedagógico-formadora, tornando o aprendizado um valor e uma atividade permanente no ...

Acerca das relações humanas no trabalho, assinale a alternativa INCORRETA.

Segundo Chiavenato, o capital intelectual é um dos conceitos mais discutidos recentemente. O capital intelectual é totalmente invisível e intangível, ...

O Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas nas organizações é importante porque:

Os programas de reconhecimento dos funcionários têm sido muito utilizados por organizações para estimular o alto desempenho de indivíduos e equipes. A...

O método de avaliação de desempenho pela escala gráfica, apesar de ser muito utilizado nas organizações, é sujeito a certas propensões do avaliador, d...

Assinale a alternativa que apresenta os ingredientes corretos para inovação nas organizações.

Em relação às diferenças entre treinamento e desenvolvimento, assinale a alternativa que apresenta o foco das ações de desenvolvimento.

O funcionário fica ansioso ao ingressar num novo emprego, pois não sabe o que encontrará no ambiente de trabalho. A organização, por sua vez, precisa ...