Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200108987Julgue o item subsecutivo, relativos à avaliação de desempenho.A ênfase em características excepcionais que levem ao des...1457941200108987Ano: 2019Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: PGE-PEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e Avaliação | Gestão de PessoasJulgue o item subsecutivo, relativos à avaliação de desempenho.A ênfase em características excepcionais que levem ao desempenho altamente positivo ou negativo dos empregados é própria do denominado método dos incidentes críticos. AERRADOBCERTOResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200003825Recursos Humanos e Gestão de PessoasSe determinado gestor público se destaca pela sua capacitação e pela experiência adquirida em 20 anos de serviços prestados ao órgão, esse gestor poss...Questão 457941200087566Recursos Humanos e Gestão de PessoasO processo de racionalização valoriza o princípio da especialização, mediante reformas internas em uma empresa, bem como a fusão de unidades produtora...Questão 457941200693521Recursos Humanos e Gestão de PessoasNessa situação hipotética,o relacionamento entre os servidores que se ausentam nos dias das escalas e aqueles que suprem as ausências pode tornar-se c...Questão 457941200875319Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito dos aspectos que envolvem os processos de recrutamento e seleção e a capacitação de pessoas, julgue o item abaixo.O impacto na política de ...Questão 457941201240581Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm relação ao desenvolvimento estratégico de recursos humanos (DERH), julgue o item que se segue. O profissional de gestão deve apresentar três grupos...Questão 457941201336846Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue o item subsecutivo, referente à metodologia de identificação de necessidade de capacitação. A análise organizacional compreende os objetivos or...Questão 457941201358640Recursos Humanos e Gestão de PessoasNas organizações, o absenteísmo, a rotatividade e as mudanças nos requisitos do trabalho são problemas que apresentam baixo impacto no planejamento da...Questão 457941201374687Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue o próximo item, no que se refere à administração de cargos, carreiras e salários e à gestão por competências.A pesquisa salarial é uma ferramen...Questão 457941201841638Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão por competências pressupõe maior autonomia para o indivíduo, o que dificulta a sua aplicação no setor público, tendo em vista a rigidez organ...Questão 457941202011246Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca de pesquisas para a intervenção nas organizações, julgue o item a seguir.Uma das vantagens de se utilizar questionários em pesquisas é a possib...