Início/Questões/Legislação Municipal (Pernambuco)/Questão 457941200109325Sobre o Novo Estatuto da Empresa Municipal de Informática – EMPREL (Decreto nº 32.181/2019), assinale a alternativa corr...1457941200109325Ano: 2019Banca: INSTITUTO AOCPOrganização: EMPRELDisciplina: Legislação Municipal (Pernambuco)Temas: Estatuto da EMPREL - Decreto nº 32.181/2019 | Legislação Municipal de Recife Sobre o Novo Estatuto da Empresa Municipal de Informática – EMPREL (Decreto nº 32.181/2019), assinale a alternativa correta. AA EMPREL tem sede e foro na Cidade do Recife, Capital do Estado de Pernambuco.BA EMPREL é uma sociedade de economia mista, dotada de personalidade jurídica de direito público, com patrimônio e administração vinculados ao Governo do Estado de Pernambuco.CÉ de 50 (cinquenta) anos o prazo de duração da EMPREL.DO Diretor Presidente da EMPREL terá mandato de 06 (seis) anos, podendo ser reconduzido ao cargo uma única vez, desde que aprovado em plebiscito municipal.EO Conselho de Administração da EMPREL reunir-se-á ordinariamente a cada 08 (oito) meses, ou extraordinariamente, quando necessário, desde que por convocação do Presidente da República.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200271090Legislação Municipal (Pernambuco)Sobre o Estatuto dos Funcionários Públicos do Município do Recife (Lei nº 14.728/85), no que se refere a Concurso Público, é correto afirmar queQuestão 457941200529291Legislação Municipal (Pernambuco)Sobre o Estatuto dos Funcionários Públicos do Município do Recife, assinale a alternativa correta.Questão 457941200821381Legislação Municipal (Pernambuco)Assinale a alternativa correta consoante ao Regulamento Interno de Licitações e Contratos da EMPREL (Portaria nº 01/2018 do Conselho de Administração)...Questão 457941201026467Legislação Municipal (Pernambuco)Tendo em vista o Código de Ética do Servidor Público do Poder Executivo Municipal (Decreto nº 27.627/13), analise as assertivas e assinale a alternati...Questão 457941201768779Legislação Municipal (Pernambuco)Compõem o Conselho de Administração da EMPREL, EXCETO