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Dentre as principais disfunções no processo de avaliação de desempenho de funcionários pode-se destacar o Efeito Halo, q...

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457941200110837
Ano: 2016Banca: IESESOrganização: BAHIAGÁSDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão de Desempenho
Dentre as principais disfunções no processo de avaliação de desempenho de funcionários pode-se destacar o Efeito Halo, que consiste na:
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