Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200110872Acerca da educação corporativa, julgue o item subsequente.O modelo de avaliação proposto por Donald Kirkpatrick mensura ...1457941200110872Ano: 2016Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: DPUDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e Desenvolvimento | Formação CorporativaAcerca da educação corporativa, julgue o item subsequente.O modelo de avaliação proposto por Donald Kirkpatrick mensura os resultados em quatro níveis: reação, aprendizado, comportamento ou transferência e retorno sobre o investimento (ROI).ACERTOBERRADOResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200003825Recursos Humanos e Gestão de PessoasSe determinado gestor público se destaca pela sua capacitação e pela experiência adquirida em 20 anos de serviços prestados ao órgão, esse gestor poss...Questão 457941200410464Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca de pesquisas para a intervenção nas organizações, julgue o item a seguir.A entrevista, ao contrário dos questionários, permite a coleta de dado...Questão 457941200564174Recursos Humanos e Gestão de PessoasA existência de líderes nas equipes de trabalho é imprescindível para que os objetivos do trabalho sejam alcançados.Questão 457941200641436Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca do poder nas relações humanas no trabalho, julgue o item que se segue.O poder de referência é exercido por uma pessoa quando ela influencia out...Questão 457941200796983Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que se refere ao aprendizado e ao desenvolvimento de pessoas no contexto organizacional, julgue o item que se segue. Programas e trilhas de aprendi...Questão 457941200959116Recursos Humanos e Gestão de PessoasDeterminado modelo sistematizado de gestão visa à definição de perfis profissionais a fim de obter maior produtividade e adaptação ao negócio da organ...Questão 457941201216865Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito de tipos de indicadores, de metas e elaboração de planos de ação e mapas estratégicos e de gestão de pessoas, julgue o item subsecutivo.A s...Questão 457941201264275Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm situações vitais para o bem-estar da organização, a competição é a estratégia mais adequada para o gerenciamento de conflito no caso de uma das par...Questão 457941201347472Recursos Humanos e Gestão de PessoasA tipologia das competências individuais e organizacionais é definida com base nos resultados coletados no mapeamento e na elaboração da estratégia or...Questão 457941201424811Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom relação à área de gestão de pessoas, julgue o item a seguir.No cenário moderno das organizações, a gestão de pessoas tende a cooperar para que os ...