Arthur é pedagogo e trabalha em uma grande empresa
diretamente com o setor de recursos humanos (RH),
desenvolvendo programas de capacitação, avaliação por
competências e apoio à gestão de pessoas.
Recentemente, foi aberta uma vaga de supervisão interna.
Durante o processo de análise de desempenho e competências,
uma funcionária, chamada Clarice, reconhecida pelo
comprometimento e pelo bom desempenho técnico e
relacionamento interpessoal, destacou-se para a vaga. No
entanto, um gestor da equipe de RH indicou outro colaborador,
Tiago, que demonstra menor desempenho técnico, mas é amigo
pessoal do gestor. A justificativa informal é de que ele precisa de
uma chance para crescer profissionalmente.
Arthur, no exercício da sua função, participa da comissão
de avaliação e encontra-se diante de um dilema ético.
Nessa situação hipotética, Arthur deve