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Em relação ao trabalho em equipe, julgue o item.
A eficácia das equipes independe dos resultados positivos em prol da organização.
Considere, a seguir, as afirmativas sobre comportamento organizacional. I. Manual administrativo é todo e qualquer conjunto de normas, procedimentos, ...
Quanto à avaliação de desempenho, julgue o item.A avaliação de desempenho também pode ser chamada de avaliação do mérito, avaliação de pessoal, relató...
Com relação à postura profissional e a relações interpessoais, julgue o item a seguir. O profissional exercita a ética no âmbito corporativo quando de...
Quanto ao comportamento organizacional e à liderança, julgue o item.O poder legal é socialmente aceito.
O conceito de relacionamento interpessoal define a aptidão de uma pessoa de se relacionar com seus próprios sentimentos e emoções.
Quanto à gestão de pessoas, julgue o item.O recrutamento interno incentiva a permanência e a fidelidade dos funcionários à organização, sendo ideal pa...
Quanto à gestão de pessoas, julgue o item.O treinamento de colaboradores tem como foco a atualização e o aperfeiçoamento das habilidades técnicas dos ...
Quanto a recursos humanos (RH), julgue o item.Os indivíduos de menor status costumam ter mais liberdade para se desviar das normas que os demais.
Os funcionários terceirizados, apesar de não serem empregados, são pessoas e profissionais que necessitam e requerem uma gestão que considere fatores ...
A respeito do desenvolvimento de grupos e equipes de trabalho, julgue o item.O fator desenvolvimento é o fator relacionado com a identificação e explo...