O empregador é o responsável pela definição e execução de política ...

Question 1

O empregador é o responsável pela definição e execução de política ...

📅 2010🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 MPU📚 Direito do Trabalho

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Saúde e Segurança no Trabalho

Esta questão foi aplicada no ano de 2010 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para MPU. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho, Saúde e Segurança no Trabalho.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200115708

Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MPUDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho | Saúde e Segurança no Trabalho

Texto associado

Acerca dos direitos e deveres decorrentes das relações de trabalho,
julgue os itens que se seguem.

O empregador é o responsável pela definição e execução de política de segurança, higiene e saúde para todos os seus trabalhadores, inclusive os menores aprendizes.

A

B

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Questão 457941200121011Direito do Trabalho

Julgue os itens subsequentes, relativos aos princípios e aos institutos reguladores das relações coletivas do trabalho. Não ofende norma constituciona...

#Direito Coletivo do Trabalho#Organização Sindical

Questão 457941200352069Direito do Trabalho

Julgue o próximo item, acerca das estabilidades e da rescisão contratual.O empregado que pede demissão antes de completar doze meses de serviço perde ...

#Descanso no Trabalho: Férias e Repouso Semanal#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho

Questão 457941200455409Direito do Trabalho

Um empregado foi demitido sem justa causa de uma empresa porque o empresário descobriu que esse empregado era portador do vírus HIV. Nessa situação hi...

#Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho#Rescisão do Contrato de Trabalho

Questão 457941200855722Direito do Trabalho

O dirigente sindical, eleito há seis meses, poderá ser demitido da organização onde trabalha há três anos, regido pela CLT, caso cometa falta grave.

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego

Questão 457941201232044Direito do Trabalho

No que se refere a salário, remuneração e férias, julgue o item a seguir.Em caso de extinção, sem justa causa, de contrato de trabalho de um empregado...

#Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho#Rescisão do Contrato de Trabalho

Questão 457941202079146Direito do Trabalho

Julgue o item subsequente, relativo ao contrato de trabalho e aos direitos e deveres dele decorrentes.O tempo despendido para troca de roupa ou unifor...

#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Duração do Trabalho

Question 2

O empregador é o responsável pela definição e execução de política ...

📅 2010🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 MPU📚 Direito do Trabalho

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Saúde e Segurança no Trabalho

Esta questão foi aplicada no ano de 2010 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para MPU. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho, Saúde e Segurança no Trabalho.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200115708

Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MPUDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho | Saúde e Segurança no Trabalho

Texto associado

Acerca dos direitos e deveres decorrentes das relações de trabalho,
julgue os itens que se seguem.

O empregador é o responsável pela definição e execução de política de segurança, higiene e saúde para todos os seus trabalhadores, inclusive os menores aprendizes.

A

B

Gabarito comentado

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Questão 457941200121011Direito do Trabalho

Julgue os itens subsequentes, relativos aos princípios e aos institutos reguladores das relações coletivas do trabalho. Não ofende norma constituciona...

#Direito Coletivo do Trabalho#Organização Sindical

Questão 457941200352069Direito do Trabalho

Julgue o próximo item, acerca das estabilidades e da rescisão contratual.O empregado que pede demissão antes de completar doze meses de serviço perde ...

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Um empregado foi demitido sem justa causa de uma empresa porque o empresário descobriu que esse empregado era portador do vírus HIV. Nessa situação hi...

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Questão 457941200855722Direito do Trabalho

O dirigente sindical, eleito há seis meses, poderá ser demitido da organização onde trabalha há três anos, regido pela CLT, caso cometa falta grave.

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego

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No que se refere a salário, remuneração e férias, julgue o item a seguir.Em caso de extinção, sem justa causa, de contrato de trabalho de um empregado...

#Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho#Rescisão do Contrato de Trabalho

Questão 457941202079146Direito do Trabalho

Julgue o item subsequente, relativo ao contrato de trabalho e aos direitos e deveres dele decorrentes.O tempo despendido para troca de roupa ou unifor...

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