Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200117213Gestão por competência é o processo permanente e deliberado de aprendizagem, com o propósito de formar o perfil adequado...1457941200117213Ano: 2013Banca: UFBAOrganização: UFBADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão por CompetênciasGestão por competência é o processo permanente e deliberado de aprendizagem, com o propósito de formar o perfil adequado do profissional, aumentar a produtividade e contribuir para o desenvolvimento institucional.AERRADOBCERTOResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200164291Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma equipe eficaz deve desenvolver habilidades de comunicação de seus membros e estimular o ato de ouvir ativamente.Questão 457941200191281Recursos Humanos e Gestão de PessoasAnalise a questão, e julgue o item.A aprendizagem organizacional tem como elementos centrais o ser humano, os métodos de assimilação do conhecimento, ...Questão 457941200526251Recursos Humanos e Gestão de PessoasO conhecimento explícito se baseia na experiência pessoal e na intuição.Questão 457941200648768Recursos Humanos e Gestão de PessoasA personalidade das pessoas é um fator que pode influenciar na eficácia de um grupo.Questão 457941200891863Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs organizações de aprendizagem, na abordagem de Peter Senge (1947), necessitam que os dirigentes exerçam novos papéis ou funções do tipo projetista, ...Questão 457941200961300Recursos Humanos e Gestão de PessoasMarque C, se a proposição é certo ; E, se a proposição é errado.Responsabilidade social expressa a obrigação que a organização tem de estabelecer dire...Questão 457941201307273Recursos Humanos e Gestão de PessoasEquipes eficazes geralmente possuem membros que se comportam de maneiras distintas, como inovadores, organizadores, integradores, dentre outros.Questão 457941201425600Recursos Humanos e Gestão de PessoasO esposo de uma servidora que se encontra em estágio probatório em Instituição Pública foi transferido para outro país. A servidora entrou com um requ...Questão 457941201827553Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma pessoa aprovada em concurso público, após a publicação em Diário Oficial, submeteu-se à prévia inspeção médica oficial. Os resultados dos exames m...Questão 457941201984469Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm aspecto positivo do conflito é estimular sentimentos de identidade dentro do grupo, aumentando a coesão grupal.