Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200120958Considerando o treinamento um sistema que detem entrada (input), processo, saída (output) e retroação (feedback) é corre...1457941200120958Ano: 2017Banca: CCV-UFCOrganização: UFCDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e DesenvolvimentoConsiderando o treinamento um sistema que detem entrada (input), processo, saída (output) e retroação (feedback) é correto afirmar que: ASistema fechado que recebe os insumos (treinandos e recursos), os transforma mediante o processo e tem como saída conhecimentos, habilidades e atitudes que se expressão em eficiência no trabalho e é avaliado pelo feedback.BTem como ponto de partida uma demanda de treinamento do setor onde será ministrado o treinamento, deste ponto em diante a formulação, aplicação e avaliação do processo passa a ser do RH. CApenas treinamentos comportamentais são de responsabilidade exclusiva do RH, os outros devem ser mistos em uma parceria entre setor solicitante e RH.DÉ uma responsabilidade de linha, mas a função é do staff. Assim, o sistema se constitui como aberto pois tem a coesão interna, mas mantem relação direta e dependência de outros sistemas, como o de avaliação de desempenho e análise de processos, por exemplo. EEnquanto sistema fechado é de responsabilidade exclusiva do RH.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200604251Recursos Humanos e Gestão de PessoasFrente as duas dimensões de assertividade e cooperação, as estratégias, ou reações comuns, ao conflito, segundo K. Thomas, são representadas sobre os ...Questão 457941200607420Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm relacionamento normalmente reflete a interação entre pessoas. No ambiente de trabalho, pode-se afirmar que questões de produtividade e desempenho p...Questão 457941200672176Recursos Humanos e Gestão de PessoasSão duas as atitudes que podem se relacionar com o alto desempenho profissional:Questão 457941200757142Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm relação aos fatores que afetam a qualidade de vida no trabalho, assinale a alternativa correta.Questão 457941201095779Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs treinamentos podem ser desenvolvidos com diversas tecnologias. É correto o emprego de:Questão 457941201216103Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão de pessoas passou a assumir um papel de liderança para ajudar a alcançar a excelência organizacional necessária para enfrentar desafios compe...Questão 457941201281075Recursos Humanos e Gestão de PessoasÉ característica do Modelo Baseado em Recursos (RBV):Questão 457941201309283Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs equipes de trabalho temporárias após o seu nascimento passam por diferentes fases. São elas:Questão 457941201459803Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre o processo de treinamento e desenvolvimento de RH, assinale a alternativa correta.Questão 457941201603310Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuando se trata de remuneração, existem algumas ferramentas para ajudar a definir a política salarial de uma organização. Marque a alternativa que exp...