Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941200121628Quando da resilição de um contrato de trabalho de 14 meses, em relação ao aviso prévio, pode-se afirmar que a jornada de...1457941200121628Ano: 2013Banca: CEPUERJOrganização: UERJDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho | Rescisão do Contrato de TrabalhoQuando da resilição de um contrato de trabalho de 14 meses, em relação ao aviso prévio, pode-se afirmar que a jornada de trabalho: Apoderá ser reduzida de uma hora ou, a critério do empregado, poderá este faltar ao serviço por cinco dias corridos Bserá reduzida de quatro horas diárias Cpoderá ser reduzida de duas horas ou, a critério exclusivo do empregado, poderá este faltar ao serviço por cinco dias corridos Ddeverá ser reduzida de duas horas ou, a critério exclusivo do empregado, poderá este faltar ao serviço por sete dias corridos ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200245060Direito do TrabalhoEm relação ao fenômeno da terceirização no Direito do Trabalho, é correto afirmar que:Questão 457941200352435Direito do TrabalhoSobre o dano moral no Direito do Trabalho, é correto afirmar que:Questão 457941200378941Direito do TrabalhoEm relação à justa causa, é INCORRETO afirmar que a(o):Questão 457941200786342Direito do TrabalhoQuanto ao contrato de experiência é correto afirmar que:Questão 457941200971706Direito do TrabalhoEm relação ao trabalho do estagiário, é correto afirmar que:Questão 457941201242078Direito do TrabalhoA respeito das férias, é correto afirmar que:Questão 457941201470099Direito do TrabalhoSão elementos caracterizadores da sucessão trabalhista, dentre outros a:Questão 457941201684791Direito do TrabalhoQuanto ao contrato de trabalho, é correto afirmar que:Questão 457941201688511Direito do TrabalhoEmpregado com 45 dias de serviço foi afastado por motivo de doença, ficando em gozo de benefício previdenciário por seis meses. Quando retomou o servi...Questão 457941201713134Direito do TrabalhoAcerca do percentual máximo permitido para remunerar as horas extraordinárias, pode-se afirmar que: