Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200127237A gestão do passivo trabalhista é um dos desafios das organizações, por envolver normalmente valores financeiros represe...1457941200127237Ano: 2016Banca: IESESOrganização: BAHIAGÁSDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Gestão de Departamento PessoalA gestão do passivo trabalhista é um dos desafios das organizações, por envolver normalmente valores financeiros representativos. Qual a origem do passivo trabalhista nas organizações: AOcorre quando um funcionário ao ser demitido recorre a justiça trabalhista pleiteando algum direito não atendido pela empresa. BRefere-se especificamente aos danos morais requeridos pelos trabalhadores. COcorre sempre que uma organização deixa de cumprir um direito trabalhista ou de recolher um encargo social, nos termos do Consolidação das Leis de Trabalho (CLT), Acordos Coletivos, Convenções Coletivas e demais normas reguladoras. DOcorre exclusivamente quando uma empresa privada deixa de recolher os tributos e encargos sociais previstos na legislação. EOcorre quando o sindicato impetra ação judicial visando a proteção e ao amparo de seus sindicalizados. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200452923Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa tipologia de Etzioni, a organização cujo tipo de poder é remunerativo, é chamada de:Questão 457941200694096Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que diz respeito às diferenças entre recrutamento e seleção, tem-se que:Questão 457941200848068Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre as novas necessidades na Gestão de Pessoas é correto afirmar: I. A estrutura deve ser plana, enxuta, de poucos níveis hierárquicos.II. Deve-se b...Questão 457941200914406Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs práticas de remuneração dos funcionários adotadas pelas grandes empresas, contemplam as modalidades de Remuneração Fixa, Remuneração Variável e Ben...Questão 457941201015507Recursos Humanos e Gestão de PessoasDentre os encargos mensais a serem retidos dos empregados contratados sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, encontra-se o recolhime...Questão 457941201142168Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm dos instrumentos de gestão da remuneração nas organizações denomina-se Plano de Cargos e Salários (PCS). A elaboração de um PCS requer a aplicação ...Questão 457941201382442Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo contexto de Administração de Pessoas, a função que precede a função Seleção, é corretamente chamada de:Questão 457941201643011Recursos Humanos e Gestão de PessoasO desafio da maioria dos profissionais no ambiente organizacional refere-se a gestão e desenvolvimento de sua carreira profissional. Pode-se afirmar q...Questão 457941201674256Recursos Humanos e Gestão de PessoasA Carreira em Y, utilizada por um grande número de empresas, contempla uma braço Gerencial e outro braço Técnico. Assinale a afirmativa verdadeira em ...Questão 457941201702858Recursos Humanos e Gestão de PessoasA maioria das Melhores Empresas para se Trabalhar no Brasil adotam Planos de Benefícios Flexíveis. Em que consistem estes Planos: