Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200128564De acordo com o art. 25, da legislação municipal Lei n.º 3117/2011, de Santana de Parnaíba, (SP), qual a finalidade do S...1457941200128564Ano: 2024Banca: MS CONCURSOSOrganização: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão de PessoasDe acordo com o art. 25, da legislação municipal Lei n.º 3117/2011, de Santana de Parnaíba, (SP), qual a finalidade do Sistema de Avaliação de Desempenho e qual órgão é responsável pela sua gestão?AA principal finalidade do Sistema de Avaliação de Desempenho é definir os salários dos servidores, sua gestão é atribuída à Secretaria de Finanças.BO Sistema de Avaliação de Desempenho visa ao aprimoramento da gestão, valorização do servidor, melhoria da qualidade do serviço público e fins de Evolução Funcional, com a gestão sendo de responsabilidade da Secretaria de Administração.CO Sistema de Avaliação de Desempenho tem a finalidade de promover a ascensão automática dos servidores, sendo de responsabilidade da Secretaria de Saúde a sua gestão.DO Sistema de Avaliação de Desempenho é destinado, exclusivamente, à classificação de servidores para promoções, sendo gerido pelo setor de Recursos Humanos da Prefeitura.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200124499Recursos Humanos e Gestão de PessoasDo ponto de vista de sua aplicação, o recrutamento pode ser interno ou externo. Diante disso, relacione a Coluna 1ª com a Coluna 2ª: Coluna 1ª. (1) Re...Questão 457941200242565Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre Treinamento Organizacional, marque a alternativa incorreta:Questão 457941200761743Recursos Humanos e Gestão de PessoasMarque a alternativa que não representa um benefício social na organização.Questão 457941200935279Recursos Humanos e Gestão de PessoasDentre os estilos de gestão de conflitos, marque a alternativa que preencha corretamente a lacuna. O estilo de ___________ na gestão de conflitos refl...Questão 457941200946142Recursos Humanos e Gestão de PessoasMarque a alternativa que melhor preenche as lacunas: O recrutamento ________________ aborda um _____________ contingente de candidatos que estão espel...Questão 457941201192681Recursos Humanos e Gestão de PessoasGerenciar pessoas e suas relações no âmbito das organizações é um desafio para a maioria dos dirigentes, gestores e estudiosos da área. Cada pessoa te...Questão 457941201277750Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre Gestão de conflitos, classifique cada uma das afirmativas a seguir como verdadeira (V) ou falsa (F). ( ) As pessoas nunca têm objetivos e intere...Questão 457941201641022Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre salário real e salário nominal, é incorreto o que se expressa na alternativaQuestão 457941201855585Recursos Humanos e Gestão de PessoasMarque a alternativa que não corresponde a uma prescrição da avaliação de desempenho.Questão 457941201977508Recursos Humanos e Gestão de PessoasA aplicação da melhoria contínua nas organizações leva à qualidade total. A ferramenta utilizada, conhecida como chuva de ideias, desenvolvida para ex...