Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200130406Suponha que determinada organização pretenda aplicar, em seu processo seletivo para contratação de pessoal, os conceitos...1457941200130406Ano: 2015Banca: FCCOrganização: TRT - 9ª REGIÃO (PR)Disciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão por CompetênciasSuponha que determinada organização pretenda aplicar, em seu processo seletivo para contratação de pessoal, os conceitos de Gestão por Competências, utilizando-se das ferramentas pertinentes. Em tal cenário, afigura-se relevanteAidentificar as lacunas existentes entre as competências demandadas pela organização e aquelas disponíveis no mercado.Butilizar o mapa estratégico da organização, alinhando os recrutamentos com a missão estratégica identificada.Cmapear os processos de trabalho da organização, identificando os cargos necessários para melhorar sua efetividade.Drealizar a prévia redução das estruturas existentes na organização,no processo conhecido como downsizing.Eidentificar as competências necessárias para os cargos correspondentes, e verificar as que não estão presentes dentro da própria organização.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200153231Recursos Humanos e Gestão de PessoasA aplicação da abordagem estrutural para gestão de conflitos priorizaQuestão 457941200190371Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsidere que o gestor de uma determinada organização necessite promover um processo de mudança organizacional e decida utilizar o conhecido modelo de...Questão 457941200459760Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que se refere à ideia de avaliação de desempenho na administração pública, considere as ações listadas abaixo. I. Orientação das políticas de recur...Questão 457941200592965Recursos Humanos e Gestão de PessoasA qualidade de vida no trabalho é diretriz estruturante e preocupa-se em diagnosticar as causas dos problemas para que as organizações possam cuidar d...Questão 457941200966423Recursos Humanos e Gestão de PessoasA perspectiva contingencial na Gestão Estratégica de Pessoas advoga que as estratégias de gestão de pessoas serão mais efetivas quando estiverem devid...Questão 457941201221690Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm uma situação hipotética, o superintendente de Recursos Humanos da Secretaria de Gestão e Planejamento do Estado solicitou à própria equipe que foss...Questão 457941201460259Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre administração ou Gestão Participativa, é correto afirmar:Questão 457941201498125Recursos Humanos e Gestão de PessoasDo ponto de vista de provisão de insumos humanos, o planejamento operacional integrado leva em conta quatro fatores ou variáveis intervenientes: o vol...Questão 457941201555286Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsidere que determinada entidade integrante da Administração indireta esteja iniciando um procedimento de avaliação de desempenho de seus colaborado...Questão 457941201844320Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma etapa fundamental para a gestão de pessoas em uma organização é a denominada análise de cargos, que corresponde