As atividades que compõem o domínio da psicologia
organizacional e do trabalho, junto às interfaces
estabelecidas com outros campos científicos e profissionais,
destacam a complexidade das habilidades necessárias para a
inserção e atuação do psicólogo nessa área. No entanto,
algumas habilidades são transversais e, por conseguinte,
incorporadas a um contexto interdisciplinar, refletem a
identidade e asseguram a atuação esperada
do psicólogo organizacional e do trabalho. A respeito das
competências gerais necessárias para atuar nesse campo,
avaliar se as afirmativas são certas (C) ou erradas (E) e
assinalar a sequência correspondente.
( ) Reconhecer os diferentes níveis de intervenção ante os
fenômenos organizacionais e do trabalho, buscando
contemplar somente os níveis desfavoráveis.
( ) Compreender e comunicar a natureza da organização
como fenômeno psicossocial, contribuindo para
processos de transformação da sua estrutura e dos seus
modelos de gestão.
( ) Identificar e articular as principais interfaces entre a
psicologia organizacional e do trabalho e outros campos
da psicologia.
( ) Explicar as principais mudanças no mundo do trabalho e
como este se estrutura na contemporaneidade.