Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200133485A gestão de desempenho possui, como etapa relevante, a avaliação do desempenho dos integrantes das organizações. Entre a...1457941200133485Ano: 2020Banca: FCCOrganização: AL-APDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Avaliação Multidirecional | Gestão de PessoasA gestão de desempenho possui, como etapa relevante, a avaliação do desempenho dos integrantes das organizações. Entre as metodologias aplicáveis para tal etapa, a avaliação 360º, também denominada circular, contempla Aautoavaliação, bem como a avaliação do integrante por aqueles com os quais se relaciona na organização, e não apenas por seus superiores. Ba avaliação do integrante por uma equipe composta também por pessoas que não integram a organização, mas que são referência no setor em que a mesma atua. Ca obrigatoriedade dos avaliados apresentarem um plano de ação para superação das deficiências identificadas. Dum processo de trainee, com o avaliado percorrendo todos os setores da organização, para aprimorar seus conhecimentos e relacionamentos. Ea indicação de um mentor permanente para o avaliado, que o acompanhará no processo de crescimento profissional. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200006752Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs técnicas de gestão de recursos humanos são aplicadas direta ou indiretamente sobre as pessoas, dentre as quais a técnica de (1) representa uma form...Questão 457941200167221Recursos Humanos e Gestão de PessoasSuponha que, no curso de um processo seletivo para a contratação de um gerente de projetos, tenha sido realizada uma entrevista na qual o mesmo foi in...Questão 457941200451755Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm relação ao feedback é correto afirmar queQuestão 457941200487613Recursos Humanos e Gestão de PessoasA visão da forma de encarar e tratar os conflitos que tendem a surgir no ambiente organizacional difere significativamente conforme a abordagem adotad...Questão 457941201081625Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão do conhecimento éQuestão 457941201219822Recursos Humanos e Gestão de PessoasÉ importante reconhecer que a implantação do processo de Gestão do Conhecimento em uma organização podeQuestão 457941201492465Recursos Humanos e Gestão de PessoasSuponha que determinada entidade integrante da Administração pretenda implementar mecanismos de gestão por competências, utilizando-se dos conceitos e...Questão 457941201660003Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre Gestão do Conhecimento nas organizações, considere: I. As fórmulas de ensino-aprendizagem oriundas do treinamento tradicional vêm se esgotando f...Questão 457941201924377Recursos Humanos e Gestão de PessoasSuponha que determinado gestor público pretenda avaliar o desempenho de sua equipe de servidores, valendo-se de alguma das metodologias comumente util...Questão 457941202081979Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa competência interpessoal grupal, são fatores trabalhados: