Para enfrentar o mundo de negócios em constante mu...

Q: Para enfrentar o mundo de negócios em constante mudança e ebulição, a organização precisa desenvolver a capacidade de migrar e mudar, de criar novas habilidades e atitudes e de inovar incessantemente.

A) As pessoas conhecem suas atividades e como elas se interrelacionam com as demais atividades dentro da organização. | B) A visão é compartilhada e emerge de muitos lugares. | C) Os conflitos são resolvidos por meio da aprendizagem e integração dos pontos de vista das pessoas da organização. | D) O papel do líder é construir uma visão compartilhada, empoderar pessoas, inspirar compromisso e encorajar decisões eficazes. | E) A pessoa é responsável pelas atividades do seu cargo, e o foco está no desenvolvimento de competências individuais.

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Ano: 2024Banca: IbestOrganização: CRF-RJDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão de Mudanças | Gestão do Conhecimento

Para enfrentar o mundo de negócios em constante mudança e ebulição, a organização precisa desenvolver a capacidade de migrar e mudar, de criar novas habilidades e atitudes e de inovar incessantemente. Acerca das características de uma organização que aprende, assinale a alternativa INCORRETA.

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