De acordo com o Regimento Interno do SEBRAE/GO,
elaborar proposta do Sistema de Gestão de Pessoas ou do
Plano de Cargos e Salários que o equivalha, compreendendo
o Quadro de Pessoal, o Plano de Cargos e Salários, os
critérios de avaliação e desempenho e os benefícios do
SEBRAE/GO, são atribuições