Entre as técnicas de desenvolvimento institucional aplicáveis pelos...

Entre os diferentes modelos de aprendizagem organizacional, pode-se citar o behaviorista cujo foco principal

O modelo de gestão de pessoas, em contraposição ao modelo de desenvolvimento de recursos humanos, propõe a

As provas de conhecimentos são utilizadas nos processos de seleção de pessoal para avaliar o nível de conhecimentos gerais e específicos dos candidato...

O modelo de remuneração por habilidades é descrito na literatura como aquele

A diferença básica entre, de um lado, o conceito de análise de cargos e, de outro, o de descrição de cargos reside

Uma determinada entidade pública pretende implementar metodologia tradicional de avaliação de desempenho, que não apresente grau significativo de comp...