Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200143409Uma empresa pretende redesenhar seus cargos utilizando o conceito de modelo contingencial. Dessa forma, passa a ser uma ...1457941200143409Ano: 2015Banca: FDCOrganização: AGERIODisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Design de Cargos | Descrição e Análise de Cargos | Gestão de Cargos e SaláriosUma empresa pretende redesenhar seus cargos utilizando o conceito de modelo contingencial. Dessa forma, passa a ser uma orientação central para esse redesenho de cargos a: Abusca pela cadência e medição por estudos de tempo e movimento; Bpadronização das atividades humanas dentro do processo de produção. Cestabilidade e permanência no processo criativo de longo prazo; Drelevância do contexto do cargo, das pessoas, grupos sociais; Edinâmica do desenvolvimento pessoal do ocupante e do desenvolvimento tecnológico da tarefa; ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200026691Recursos Humanos e Gestão de PessoasAdequar as pessoas às suas funções, aumentando, gradativamente, os objetivos, as responsabilidades e os desafios das tarefas são formas, em relação ao...Questão 457941200039829Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa busca da prevenção de acidentes nas organizações, a avaliação constante e permanente das condições que podem provocar acidentes no ambiente de trab...Questão 457941200119656Recursos Humanos e Gestão de PessoasO componente da remuneração concedido ao empregado sob a forma de participação nos resultados denomina-se:Questão 457941200494101Recursos Humanos e Gestão de PessoasA qualidade de vida no trabalho refere-se à preocupação com o bem-estar geral e a saúde dos colaboradores no ambiente laboral. De acordo com o Modelo ...Questão 457941200806045Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma empresa utiliza, como ferramenta de desenvolvimento de pessoas, a competição entre equipes de colaboradores, as quais tomam decisões computadoriza...Questão 457941201319238Recursos Humanos e Gestão de PessoasA suspensão do contrato de trabalho ocorre, dentre outras, na seguinte forma de afastamento:Questão 457941201396459Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs critérios do sistema de remuneração que consideram incluir o maior número possível de funcionários e podem estabelecer diferentes planos conforme o...Questão 457941201608884Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsidere um modelo de desenho de cargos que é dinâmico e se baseia na contínua mudança e revisão do cargo como uma responsabilidade básica colocada n...Questão 457941201917168Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs mecanismos de governança corporativa têm como finalidade diminuir a probabilidade de que os agentes tomem decisões que não sejam do interesse econô...Questão 457941202010781Recursos Humanos e Gestão de PessoasO recrutamento é o esforço que a empresa faz para influenciar o mercado de trabalho e atrair novos colaboradores para preencher as lacunas. As fontes ...