Os conflitos são comuns nas organizações e são produzidos por meio das diferenças de objetivo e interesses pessoais ou de grupos. Sobre conflitos nas organizações, analise as assertivas abaixo.
I - Podem gerar resultados positivos e negativos. II - São um meio de chamar a atenção para os problemas existentes. III - Não funcionam como mecanismos de correção para evitar problemas mais sérios. IV - Podem substituir a cooperação por complementos que prejudicam o funcionamento da organização. V - São antecedidos por questões como recursos não compartilhados.