Do ponto de vista do estudo do comportamento organ...

Q: Do ponto de vista do estudo do comportamento organizacional, o poder se distingue da liderança porque a(o)

A) liderança determina os critérios em que se dará a distribuição das recompensas; o poder controla tais recompensas. | B) poder se define por uma relação de dependência; a liderança implica a orientação para o objetivo do grupo. | C) poder necessariamente deriva do direito de uso e controle dos recursos da organização; a liderança pode não ter acesso a esses recursos. | D) liderança deriva das características e traços pessoais do líder, não podendo ser produzida; o poder é circunstancial e pode ser delegado | E) poder implica o comprometimento com as metas e objetivos da organização; a liderança pode favorecer o líder pessoalmente

457941200145539

Ano: 2012Banca: CESGRANRIOOrganização: PetrobrasDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Comportamento Organizacional | Teorias de Liderança

Do ponto de vista do estudo do comportamento organizacional, o poder se distingue da liderança porque a(o)

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Do ponto de vista do estudo do comportamento organizacional, o pode...

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