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Acerca da avaliação de desempenho, assinale (V) para verdadeiro e (...

📅 2025🏢 Avança SP🎯 FUSAM de Caçapava - SP📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas

Esta questão foi aplicada no ano de 2025 pela banca Avança SP no concurso para FUSAM de Caçapava - SP. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Monitoramento e Avaliação, Gestão de Pessoas.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200146854
Ano: 2025Banca: Avança SPOrganização: FUSAM de Caçapava - SPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e Avaliação | Gestão de Pessoas
Acerca da avaliação de desempenho, assinale (V) para verdadeiro e (F) para falso.


( ) A escala de avaliação gráfica utiliza critérios predefinidos com botas atribuídas a cada critério.

( ) A avaliação 180º é caracterizada por uma combinação entre autoavaliação e avaliação de todos os que convivem com o colaborador.

( ) Um dos objetivos é identificar o desempenho individual e organizacional.

( ) Priorizar números pode ignorar aspectos qualitativos do desempenho.
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