Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200151545Entende-se que o relacionamento interpessoal é essencial para o desenvolvimento adequado de uma equipe de trabalho nas o...1457941200151545Ano: 2022Banca: FAUOrganização: Prefeitura de Iguatu - CEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Dinâmica Interpessoal | Comportamento Humano nas OrganizaçõesEntende-se que o relacionamento interpessoal é essencial para o desenvolvimento adequado de uma equipe de trabalho nas organizações públicas e privadas. Sobre as posturas que facilitam o relacionamento interpessoal, é incorreto afirmar: AReceber a crítica como uma oportunidade para o seu desenvolvimento.BNão se envolva em discussão sobre política, religião e preconceito racial no ambiente de trabalho. CDesenvolver o hábito de elogiar o trabalho dos colegas e dos subordinados, desde que esteja bem feito. DCriticar um colega ou um subordinado na frente de outras pessoas.EEvitar perguntas inadequadas ou indiscretas às pessoas do seu convívio. Caso alguém faça uma pergunta indiscreta, ignore. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200020433Recursos Humanos e Gestão de PessoasA comunicação deficiente é uma das principais fontes de conflitos interpessoais no trabalho. Sobre COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL E ORGANIZACIONAL, é CORRET...Questão 457941200585701Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs funcionários precisam ser treinados e desenvolvidos nas organizações. Sobre o desenvolvimento de pessoas e educação corporativa, pode-se afirmar co...Questão 457941200671735Recursos Humanos e Gestão de PessoasO objetivo da área de Gestão de Pessoas, é atrair, reter e desenvolver pessoas. As práticas salariais e remuneratórias são fatores que interferem para...Questão 457941200832038Recursos Humanos e Gestão de PessoasA organização no local de trabalho provoca:Questão 457941201091773Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que apresenta corretamente uma desvantagem do recrutamento interno.Questão 457941201144157Recursos Humanos e Gestão de PessoasReferindo-se aos conflitos nas organizações, pode-se afirmar como INCORRETO:Questão 457941201304203Recursos Humanos e Gestão de PessoasPor assédio em um local de trabalho entende-se que toda e qualquer conduta abusiva manifestando-se sobretudo por comportamentos, gestos, atos, palavra...Questão 457941201332639Recursos Humanos e Gestão de PessoasQual dos tipos de comportamento a seguir deve ser evitado nos locais de trabalho?Questão 457941201501484Recursos Humanos e Gestão de PessoasAvaliação de desempenho é uma metodologia que visa, continuamente, a estabelecer um contrato com os funcionários referentes aos resultados desejados p...Questão 457941201882023Recursos Humanos e Gestão de PessoasCaso uma pessoa não possa lhe fazer um favor pessoal, no seu ambiente de trabalho, o que você poderá dizer educadamente para a mesma?