Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200157985A rotatividade de pessoal (fluxo de entradas e saídas dos funcionários) custa caro às empresas. Os custos de reposição d...1457941200157985Ano: 2012Banca: CEPERJOrganização: SEPLAG-RJDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Absenteísmo e TurnoverA rotatividade de pessoal (fluxo de entradas e saídas dos funcionários) custa caro às empresas. Os custos de reposição de funcionários são divididos em custos de recrutamento, custos de seleção, custos de treinamento e custos de desligamento.A alternativa que caracteriza custo de seleção é: Aatendimento aos candidatos Bchecagem de referências Cformulários e custo do processamento Dtempo dos instrutores Eprogramas de integração ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200194747Recursos Humanos e Gestão de PessoasA delegação constitui-se um processo de transferência em relação ao nível de autoridade de um chefe para seu subordinado. Um dos elementos básicos des...Questão 457941200243548Recursos Humanos e Gestão de PessoasA área de gestão de pessoas deve encontrar, atrair e manter as pessoas de que a organização necessita. Para alcançar esses objetivos, a área de gestão...Questão 457941200610884Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm aspecto da pesquisa de atitude quanto à organização é:Questão 457941200656204Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs gerentes poderão realizar uma anotação criteriosa das características dos ocupantes do cargo que tiveram um ótimo ou péssimo desempenho com o objet...Questão 457941200886150Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo atual contexto de competição empresarial, o trabalho em equipe adquire cada vez mais importância para as organizações. De acordo com essa idéia, o ...Questão 457941201012834Recursos Humanos e Gestão de PessoasO método que consiste na avaliação do desempenho das pessoas através de blocos contendo frases descritivas que focalizam determinado aspecto do compor...Questão 457941201044717Recursos Humanos e Gestão de PessoasO tipo de administração definido como “uma filosofia ou doutrina que valoriza a participação das pessoas no processo de tomar decisões sobre diversos ...Questão 457941201725058Recursos Humanos e Gestão de Pessoas“Elevar o nível de produtividade do pessoal em 5%”. Essa frase traduz o seguinte elemento do planejamento estratégico:Questão 457941201796665Recursos Humanos e Gestão de PessoasA entrevista que determina o tipo de resposta desejada, mas não especifica as questões, denomina-se:Questão 457941201827451Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo treinamento e desenvolvimento, a mudança no comportamento da pessoa através da incorporação de novos hábitos, atitudes, conhecimentos e destrezas, ...