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A implementação de um projeto piloto de ensino híbrido em uma escol...

Esta questão foi aplicada no ano de 2025 pela banca Instituto Consulplan no concurso para TJ-RO. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Educação a Distância, Desenvolvimento de Pessoas, Capacitação e Desenvolvimento, Formação Corporativa, Desenvolvimento Organizacional, Gestão do Conhecimento, Aprendizagem Organizacional.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

📅 2025🏢 Instituto Consulplan🎯 TJ-RO📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Educação a Distância#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento#Formação Corporativa#Desenvolvimento Organizacional#Gestão do Conhecimento#Aprendizagem Organizacional

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457941200158958
Ano: 2025Banca: Instituto ConsulplanOrganização: TJ-RODisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Educação a Distância | Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e Desenvolvimento | Formação Corporativa | Desenvolvimento Organizacional | Gestão do Conhecimento | Aprendizagem Organizacional
A implementação de um projeto piloto de ensino híbrido em uma escola de governo, modernizando as práticas de formação continuada, exigiu do pedagogo o enfrentamento dos seguintes desafios: heterogeneidade no nível de conhecimento, falta de engajamento em atividades presenciais e preferência por autonomia no aprendizado. Considerando os modelos de ensino híbrido e suas características, o pedagogo elaborou as seguintes propostas; analise-as.


I. Adotar o modelo de rotação por estações, no qual os participantes transitarão por diferentes estações dentro de uma sala de aula, sendo que uma delas conterá atividades on-line e outra contará com a interação do facilitador para dúvidas específicas.


II. Implementar o modelo de rotação individual, permitindo que os servidores sigam roteiros personalizados, escolhendo as atividades e os percursos mais relevantes para atender às suas necessidades de aprendizagem.


III. Utilização do modelo de sala de aula invertida, no qual os servidores estudam primeiramente em casa, com foco em encontros presenciais para atividades práticas e esclarecimento de dúvidas.


IV. Introduzir o laboratório rotacional, que alterna a aprendizagem on-line em um laboratório de informática com atividades práticas realizadas na sala de aula.



Com base nos desafios apresentados, qual a proposta mais adequada para atender a todas as necessidades da unidade? 
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