Diretor do departamento de Recursos Humanos pratic...

Q: Diretor do departamento de Recursos Humanos pratica determinado ato administrativo, cuja competência não é exclusiva do Secretário-Geral do Ministério Público do Rio de Janeiro. Concordando com o ato

A) revisão do ato, na modalidade confirmação, com efeitos a partir da data do aproveitamento. | B) convalidação do ato, na modalidade ratificação, com efeitos retroativos à data em que este foi praticado | C) retificação do ato, na modalidade aproveitamento, com efeitos a partir da data do saneamento; | D) revogação do ato, na modalidade discricionária, com efeitos retroativos à data em que este foi praticado; | E) conversão do ato, na modalidade confirmação, com efeitos a partir da data do aproveitamento;

457941200159847

Ano: 2016Banca: FGVOrganização: MPE-RJDisciplina: Direito AdministrativoTemas: Atos Administrativos | Teoria das Nulidades

Diretor do departamento de Recursos Humanos pratica determinado ato administrativo, cuja competência não é exclusiva do Secretário-Geral do Ministério Público do Rio de Janeiro. Concordando com o ato praticado e com o escopo de suprir o vício superável de competência de maneira a aproveitá- lo, o Secretário-Geral procede à:

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