Analise as alternativas a seguir em relação aos níveis de profundid...

A coluna da esquerda apresenta processos de gestão de pessoas e a da direita, característica de cada processo. Numere a coluna da direita de acordo co...

Ainda sobre a temática do texto anteriormente apresentado, assinale a alternativa CORRETA.

Os erros mais comuns que limitam o sucesso da técnica de entrevista e impedem a seleção do melhor candidato são, EXCETO:

Os Administradores exercem papéis importantes, tais como os interpessoais, informacionais e decisoriais, para o sucesso das organizações. Além disso, ...

A Gestão de Pessoas compreende um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos que planejam, organizam, dirigem e controlam o trabalho e a ...

São conceitos contemporâneos de Gestão de Pessoas, EXCETO:

São ideias correlacionadas à educação corporativa, defendidas por Marcos Formiga (2004): I. Educação Continuada compreendida como aquelas oportunidade...

“Fenômeno que depende de numerosos fatores para existir, dentre eles, o cargo em si, ou seja, a tarefa que o indivíduo executa, as características ind...

Os currículos são instrumentos úteis para a obtenção de informações para o processo seletivo. Para tirar o máximo proveito de um currículo, convém que...

A gestão do conhecimento deve identificar o que se sabe, ou, o que se deve saber dentro da organização. Os conhecimentos gerados pela organização estã...