Analise as afirmativas abaixo a respeito da Avaliação de Desempenho.
1. Os feedbacks são importantes para o desenvolvimento individual, pois, por meio deles, as
pessoas conseguem perceber seus aspectos
positivos e aqueles que necessitam de aprimoramento ou melhorias profundas.
2. Não deve ser utilizada para justificar aumentos salariais, promoções, transferências ou
demissões de funcionários pois não avalia o
mérito dos colaboradores.
3. É uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa em função das atividades que ela desempenha, das metas e
resultados a serem alcançados, das competências que ela oferece e do seu potencial de
desenvolvimento.
4. No método de pesquisa de campo é apresentada uma relação de fatores de avaliação a
serem considerados a respeito de cada funcionário, no estilo checklist, e cada um desses
fatores de desempenho recebe uma avaliação
quantitativa.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas
corretas.