Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200164985Segundo Marras (2016), entre as técnicas mais empregadas pelos instrutores na aplicação de módulos de treinamento está o...1457941200164985Ano: 2024Banca: FUNDATECOrganização: SIMAE - SCDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e DesenvolvimentoSegundo Marras (2016), entre as técnicas mais empregadas pelos instrutores na aplicação de módulos de treinamento está o brainstoming, que é um(a): ATécnica que reúne treinandos para explorar soluções grupais de problemas práticos do dia a dia.BTécnica que utiliza a apresentação e discussão conjunta de especialistas em determinado assunto para uma plateia de ouvintes (treinandos). CInstrumento muito utilizado para treinamento de operações técnicas como máquinas, equipamentos, veículos, em que se pode aferir a habilidade motora e/ou visual do treinandos e suas reações imediatas a certas situações propostas. DTécnica utilizada para provocar principalmente a criatividade e a rapidez de raciocínio dos participantes.ETécnica muito utilizada em módulos nos quais há ênfase na análise comportamental e na reação de terceiros a certa situação. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200808600Recursos Humanos e Gestão de PessoasSegundo Chiavenato (2021), há muitos modelos para o desenvolvimento de talentos e técnicas de desenvolvimento de competências pessoais no trabalho. En...Questão 457941200850199Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara Marras (2016), a partir de 1945, a função de pessoal passa a ser identificada, nos Estados Unidos, como personnel manager. No Brasil, adotou-se a...Questão 457941201102624Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão eficaz de conflitos é essencial para manter um ambiente de trabalho produtivo e colaborativo. Existem várias técnicas e abordagens para lidar...Questão 457941201249518Recursos Humanos e Gestão de PessoasPlanejamento estratégico de Gestão de Pessoas com base em competências é importante para a construção de vantagens competitivas para os negócios. São ...Questão 457941201507342Recursos Humanos e Gestão de PessoasMarras (2011) define que as técnicas a serem utilizadas pelos instrutores na aplicação de módulos de treinamento variam conforme a situação, o objetiv...Questão 457941201793663Recursos Humanos e Gestão de PessoasMarras (2011) define que um dos principais problemas de um sistema de avaliação de desempenho são efeitos que, sob o ponto de vista psicológico, podem...Questão 457941201817839Recursos Humanos e Gestão de PessoasRelacione a Coluna 1 à Coluna 2, associando os três níveis de atuação da GP, segundo Chiavenato (2014), e seus conceitos: Coluna 1 1. Nível operaciona...Questão 457941201872720Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara Chiavenato (2020), os planos de serviços e benefícios sociais podem ser classificados quanto aos seus objetivos em: assistenciais, recreativos e ...Questão 457941201924929Recursos Humanos e Gestão de PessoasA Administração de Salários é o conjunto de normas e procedimentos utilizados para estabelecer e/ou manter estruturas de salários equitativas e justas...Questão 457941202035087Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que apresenta o tipo de relação responsável por promover as interações fundamentais para gerar um ambiente de trabalho saudável...