A fábrica Sigma adota estratégia de liderança em custo e tem
processo produtivo intensivo em mão de obra. A maior parte dos
funcionários trabalha na Sigma há mais de dez anos, e
desenvolveu sua capacitação no próprio trabalho, “com a mão na
massa”. A empresa opera em um país que enfrenta contexto de
recessão e desemprego, mas acaba de construir, em outra
cidade, uma nova fábrica, com nova tecnologia de produção que
permite redução de custos e melhor qualidade dos produtos, e
quer recrutar e selecionar pessoas. Tendo em vista a estratégia
da empresa e o contexto do país, é provável que a Sigma, no que
se refere ao recrutamento e à seleção dos novos funcionários: