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Q: A qualidade de vida no trabalho (QVT) é uma importante ferramenta de gestão de pessoas, uma vez que as iniciativas relacionadas à área podem proporcionar bem-estar aos trabalhadores, obtendo, em retri

A) a necessidade de uma força de trabalho saudável, motivada e preparada para a competitividade e a capacidade de a organização atender à demanda de seus funcionários no que se refere a uma melhor qualidade de vida. | B) a necessidade de uma força de trabalho saudável, motivada e preparada para a competitividade e a dificuldade de mensurar os resultados dos programas de QVT. | C) os fatores que influenciam a decisão dos trabalhadores de participar dos projetos de QVT e a capacidade da organização de atender à demanda de seus funcionários no que se refere a uma melhor qualidade de vida. | D) os fatores que influenciam a decisão dos trabalhadores de participar dos projetos de QVT e a dificuldade de mensurar os resultados dos programas de QVT.

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Ano: 2018Banca: IV - UFGOrganização: Câmara de Goiânia - GODisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: Princípios de Saúde Ocupacional | Higiene Ocupacional

A qualidade de vida no trabalho (QVT) é uma importante ferramenta de gestão de pessoas, uma vez que as iniciativas relacionadas à área podem proporcionar bem-estar aos trabalhadores, obtendo, em retribuição, comprometimento e empenho na execução das tarefas cotidianas. Contudo, para que esta ferramenta não se configure em mais um modismo, os seus idealizadores devem considerar o seguinte desafio:

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