Questões

Transtornos psiquiátricos (ex: transtornos de conduta).

Disponibilidade do álcool.

Políticas sobre drogas.

Falta de monitoramento dos pais.

Genética.

I, II e IV, apenas.

I e II, apenas.

I, II, III e IV. 

III, apenas. 

os programas de QVT visam a implantação de melhorias e inovações gerenciais e tecnológicas no ambiente de trabalho e são importantes para estimular a colaboração dos trabalhadores e adesão aos valores da empresa com o objetivo de melhoria dos processos e o alcance de metas.

a automação e o avanço das novas tecnologias informacionais provocaram um maior disciplinamento e controle benéfico sobre a atividade sob o argumento da necessária busca de qualidade do que é produzido com ênfase na QVT como estratégia para comprometimento dos trabalhadores e aumento da competitividade.

os programas de QVT envolvem, também, mecanismos de controle da percepção e subjetividade para enquadrar os trabalhadores mediante artifícios no plano simbólico que visam introjetar as normas e metas da empresa em ambientes organizacionais pouco democráticos.

para alguns estudiosos, a QVT encerra uma concepção positiva, pois estimula o engajamento do trabalhador na melhoria da qualidade de vida pela mudança de hábitos e comportamentos de modo a se adaptar e otimizar sua qualidade de vida e de trabalho.

tratar-se de um modelo importado e ultrapassado que não encontrou adesão das empresas brasileiras.

Na intoxicação aguda, chamam atenção os efeitos neurológicos devido ao tropismo do benzeno pelo sistema nervoso central.

A exposição a benzeno está associada à taxa excessiva de aberrações cromossômicas em linfócitos de sangue periférico e medula óssea.

50% do benzeno absorvido é eliminado pelos pulmões.

Os efeitos medulares da intoxicação por benzeno tendem a preservar a série vermelha.

3 – 1 – 4 – 2.

3 – 4 – 2 – 1.

4 – 1 – 2 – 3.

4 – 3 – 1 – 2.

Exame de glicose.

Eletrocardiograma.

Ressonância magnética.

Audiometria.

extintores de incêndio 

protetor solar

sistemas de ventilação e exaustão

fitas antiderrapantes de degrau de escada

placas de sinalização 

exigência cognitiva.

pressão mecânica localizada.

invariabilidade psicológica.

carga estática.

vibração.

Um acidente de trabalho grave não implica necessariamente em comprometimento extremamente sério ou fatal. 

Um acidente de trabalho grave é caracterizado apenas por lesões que não têm consequências nefastas.

Um acidente de trabalho grave é aquele que resulta em ferimentos leves e não em mutilação física ou funcional. 

Um acidente de trabalho grave é definido apenas pela presença de mutilação física, independentemente da gravidade. 

Um acidente de trabalho grave implica em mutilação física ou funcional e lesões cuja natureza tenha consequências extremamente sérias ou fatais. 

Acidente inevitável.

Acidente de trabalho. 

Acidente de trânsito.

Acidente doméstico.