A respeito das rotinas de administração de pessoal e de benefício, recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e administração de cargos e salários, julgue o item.
O modelo contingencial de desenho de cargos considera
as pessoas, a tarefa e a estrutura da organização, de tal
modo que o desenho do cargo se baseie na presunção
de estabilidade e permanência dos objetivos e dos
processos organizacionais.