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Uma psicóloga organizacional da empresa X realizou um processo de r...

📅 2017🏢 INSTITUTO AOCP🎯 EBSERH📚 Psicologia Geral
#Processos de Recrutamento e Seleção#Psicologia Organizacional#Testes Psicométricos e Projetivos#Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica

Esta questão foi aplicada no ano de 2017 pela banca INSTITUTO AOCP no concurso para EBSERH. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Psicologia Geral, especificamente sobre Processos de Recrutamento e Seleção, Psicologia Organizacional, Testes Psicométricos e Projetivos, Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

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457941200172053
Ano: 2017Banca: INSTITUTO AOCPOrganização: EBSERHDisciplina: Psicologia GeralTemas: Processos de Recrutamento e Seleção | Psicologia Organizacional | Testes Psicométricos e Projetivos | Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica
Uma psicóloga organizacional da empresa X realizou um processo de recrutamento e seleção de pessoas para o cargo de gestor no setor de compras. Na busca de certificar sua análise das características das pessoas selecionadas, ela aplicou o teste palográfico na obtenção de dados objetivos dessas pessoas. Desse modo, sobre o teste palográfico que a psicóloga utilizou, é correto afirmar que ele é considerado
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