Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941200173078

Analise as afirmativas a seguir e registre V, para verdadeiras, e F, para falsas: (__)As relações interpessoais interfer...

1

457941200173078
Ano: 2024Banca: FURBOrganização: Prefeitura de Bombinhas - SCDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Comportamento Humano nas Organizações
Analise as afirmativas a seguir e registre V, para verdadeiras, e F, para falsas: (__)As relações interpessoais interferem de forma positiva no desenvolvimento e resultado dos trabalhos, de modo consuetudinário. (__)As relações interpessoais manifestam-se em consequência do processo de interação. (__)As relações interpessoais são uma vertente exígua à administração participativa. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200219852Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A realização no trabalho não depende apenas de bons salários, mas do ambiente ideal em que estejam presentes a gentileza, a possibilidade de expressar...

#Comportamento Humano nas Organizações#Dinâmica Interpessoal
Questão 457941200531637Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Existem variados tipos de relações humanas que são estabelecidas no ambiente de trabalho, como, por exemplo, as relações de mentorias. Assinale a alte...

#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941200755011Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Nos dias atuais, os conhecimentos técnicos não são o único fator a ser levado em consideração para se classificar um profissional como bom ou eficient...

#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941200816950Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Desenvolver boas relações humanas no ambiente de trabalho é essencial para a saúde das organizações. Afinal, passamos grande parte de nossas vidas no ...

#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941201257431Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Dentro do ambiente profissional, a forma como as pessoas são tratadas pode impactar significativamente na comunicação e no relacionamento interpessoal...

#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941201322172Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa que identifica corretamente o conjunto de cargos reunidos em segmentos distintos, de acordo com a área de atuação e habilitação...

#Design de Cargos#Descrição e Análise de Cargos
Questão 457941201347360Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

As atividades burocráticas de Recursos Humanos são aquelas relacionadas à administração de documentos, processos e procedimentos necessários para o cu...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941201494820Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Por comportamento humano, pode-se compreender as atitudes de cada pessoa diante de determinadas situações. No ambiente de trabalho, destaca-se influên...

#Bem-estar no Ambiente de Trabalho#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941201757978Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Leia as asserções a seguir e avalie a relação proposta entre elas: I.A gestão de pessoas refere-se às políticas e práticas necessárias para administra...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941201844034Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A divisão de atividades em setores é uma prática comum em organizações para facilitar o gerenciamento e a eficiência operacional. Cada setor tem respo...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Comportamento Humano nas OrganizaçõesQuestões do FURB