A gestão de pessoas nas organizações enseja desafios que perpassam as relações interpessoais, a liderança e o gerenciamento de conflitos. Acerca desse assunto, julgue o item a seguir.
A percepção de conflitos no trabalho gera envolvimento
emocional, aumentando a ansiedade, a tensão, a frustração
ou a hostilidade nas relações interpessoais.