Preocupado com o baixo nível de motivação dos s...

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Ano: 2019Banca: IF-PEOrganização: IF-PEDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Administração Comportamental | Liderança e Motivação | Teoria Comportamental e Desenvolvimento Organizacional | Gestão Estratégica

Preocupado com o baixo nível de motivação dos seus funcionários, o gerente de uma empresa decidiu implantar, no seu departamento, uma série de medidas intimamente relacionadas ao conteúdo do trabalho dos seus funcionários e às recompensas ao desempenho profissional deles. Entre as ações realizadas pelo gestor para estimular a motivação dos seus subordinados estão a criação de uma política de progressão funcional e de um programa de incentivo à qualificação. Considerando a postura adotada pelo gestor, observa-se que ele está utilizando a teoria motivacional conhecida como:

teoria da Equidade, de J. Stacy Adams.

teoria dos dois fatores, de Herzberg.

teoria ERC, de Clayton Alderfer.

teoria X e Y, de Mcgregor.

teoria da hierarquia das necessidades, de Maslow.

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teoria da Equidade, de J. Stacy Adams.

teoria dos dois fatores, de Herzberg.

teoria ERC, de Clayton Alderfer.

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teoria da hierarquia das necessidades, de Maslow.

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