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O alinhamento de objetivos individuais e das equipes às metas da organização implica maior envolvimento de funcionários ...

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457941200177814
Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TelebrasDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão de Desempenho
Texto associado
A respeito da política de avaliação de desempenho individual e
institucional das organizações, julgue os itens seguintes.
O alinhamento de objetivos individuais e das equipes às metas da organização implica maior envolvimento de funcionários de todos os níveis, os quais passam a se sentir pessoalmente responsáveis pelo desempenho da organização.
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