No método de avaliação de desempenho em que há o u...

Q: No método de avaliação de desempenho em que há o uso da escala gráfica descontínua, o avaliador

A) registra o índice de cumprimento dos objetivos estabelecidos a serem cumpridos durante o período a ser avaliado. | B) aponta de quatro a seis competências que o avaliado deve desenvolver para melhorar seu desempenho. | C) indica sua percepção sobre o avaliado por meio do registro dos eventos críticos de desempenho. | D) registra sua avaliação sobre o futuro da carreira do avaliado, visando assim já gerar investimentos de retenção dos colaboradores classificados como talentos para a empresa. | E) registra graus de avaliação por meio de pontos intermediários entre os dois extremos.

457941200179145

Ano: 2013Banca: FCCOrganização: AL-RNDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão de Desempenho

No método de avaliação de desempenho em que há o uso da escala gráfica descontínua, o avaliador

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