A teoria sobre liderança nas organizações, trazida
pelos autores humanistas, nos traz uma grande
oportunidade para entendermos melhor as relações
institucionais. O líder tem como papel levar sua equipe
a realizar as atividades programadas da melhor
maneira possível, para alcançarem os resultados
esperados. Existem teorias associadas à da liderança,
tais como as de traços de personalidade, as de estilo e
as situacionais. No que diz respeito aos diferentes
conceitos acerca dos estilos de liderança, numere a 2ª
coluna de acordo com a 1ª.
1) Autocrático
2) Liberal
3) Democrático
4) Situacional
( ) Delega totalmente as
decisões ao grupo e fica sem
controle.
( ) Centraliza as decisões e
impõe ordens ao grupo.
( ) Conduz e orienta o grupo e
incentiva a participação.
( ) Requer um tipo de liderança
para alcançar eficácia dos
subordinados.
A sequência correta, de cima para baixo, é