Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941200181281Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego. Sobre o assunto, pre...1457941200181281Ano: 2014Banca: QuadrixOrganização: CRB - 6ª Região (MG-ES)Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Contrato a Termo | Contratos TrabalhistasContrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego. Sobre o assunto, previsto na CLT, assinale a alternativa correta. AO contrato por prazo determinado só será válido em se tratando de serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo; de atividades empresariais de caráter transitório ou voluntário; e de contrato de experiência. BO contrato de trabalho por prazo determinado não poderá ser estipulado por mais de 2 (dois) anos, sendo que o contrato de trabalho por prazo determinado que, tácita ou expressamente, for prorrogado mais de uma vez passará a vigorar sem determinação de prazo. CO contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, necessariamente por escrito e por prazo determinado ou indeterminado, sendo neste último caso com autorização prévia de autoridade competente. DO contrato de experiência não poderá exceder de 60 (sessenta) dias. EPara fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 12 (doze) meses no mesmo tipo de atividade. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200102812Direito do TrabalhoAs empresas privadas, bem como os órgãos da Administração Pública Direta, as autarquias e os profissionais liberais de nível superior, devidamente reg...Questão 457941200332416Direito do TrabalhoCom base na Constituição Federal de 1988 (CF), assinale a alternativa correta, com relação aos direitos dos trabalhadores urbanos e rurais.Questão 457941200452431Direito do TrabalhoA respeito da suspensão e da interrupção do contrato de trabalho, assinale a alternativa correta.Questão 457941200569977Direito do TrabalhoApós a reforma trabalhista, ocorrida com a Lei n.º 13.467/2017, iniciou‐se o questionamento sobre a continuidade da aplicação do princípio da norma ma...Questão 457941201064666Direito do TrabalhoCom base na Convenção nº 87 da OIT, julgue o item. As organizações de trabalhadores detêm autonomia para redigir seus próprios estatutos.Questão 457941201603785Direito do TrabalhoQuanto à duração do trabalho, julgue o item.Considera-se como trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração não exceda a trinta horas semana...Questão 457941201833081Direito do TrabalhoA respeito do aviso prévio, julgue os itens seguintes. I É devido o aviso prévio na despedida direta. II O valor das horas extraordinárias habituais n...Questão 457941201915186Direito do TrabalhoAssinale a alternativa correta acerca do aviso prévio.Questão 457941201984571Direito do TrabalhoCom base na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), julgue o item a respeito da remuneração. É considerada como gorjeta não somente a importância esp...Questão 457941202000888Direito do TrabalhoA respeito da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), julgue o item.Considera‑se empregado toda pessoa física que presta serviços de natureza eventua...